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　　中工网讯 近来，由河南省有色金属工作协会、省工作技术等级点评辅导中心及有色金属工作工作技术判定辅导中心联合主办的2025年河南省“豫光杯”有色金属工作工作技术比赛决赛满意闭幕。中州铝业作为协办单位之一，以高标准、严要求保证赛事顺利展开，一起派出精锐选手参赛，终究斩获多项荣誉，充沛体现了企业深沉的技术人才底蕴和杰出的技术实力。

　　本次比赛旨在宏扬工匠精力，培养高素质技术人才队伍，经过“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，激起工作从业人员研究技术、苦练内功的热心。比赛招引了来自中州铝业、豫光集团、长城铝业等很多单位的109人参加，其间93名选手进入实操查核环节，中州铝业派出17名选手及2名裁判活跃参赛。中州铝业选手体现优异，在氧化铝制取工赛项，韩庆荣获一等奖，原源荣获二等奖，王徐、杨学玉、张雨刚、薛真亮、侯杰荣获三等奖；在电工赛项，牛莹莹荣获二等奖，赵罗先、张文逸、乔中华荣获三等奖。在集体奖项方面，中州铝业荣获“氧化铝制取工”集体第一名，充沛显示了该企业在氧化铝工作的技术领头羊和人才队伍建造效果。

　　成果的获得，得益于中州铝业工会精心组织赛前练习，经过“真场景、真操作、真提高”的专项实操练习，选用“理论+实操”双轨教育方式，协助选手深化把握比赛关键，为获得优异成果奠定坚实基础。

　　中州铝业工会一直分外的注重技术人才教育练习，施行“三大工程”助力人才展开。打造技术提高“直通车”，构建精细化比赛机制，今年以来，展开20余项比赛掩盖800余人，推进比赛向“智力型”“效益型”转型，累计培养150余名技术标兵。建立工作展开“立交桥”，推广“五级技师”准则，建立三类岗位工作系统，聘任249名技师并月发补贴14.14万元。当好工作领航员，经过荣誉殿堂、工匠报告会等方式建立标杆，构建30项荣誉鼓励矩阵，年投入超百万元赞誉技术人才，构成立体化人才教育练习系统，为企业高水平质量的展开供给坚实支撑。

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